Vanaf 1 januari 2013 treedt de Wet uniformering loonbegrip in werking. De Eerste Kamer had het wetsvoorstel vorig jaar zomer al goedgekeurd, maar onlangs publiceerde het Staatsblad het officiële besluit.

Een groot deel van de verschillen tussen loon- en premieheffing wordt dus per 2013 opgeheven.

Volgend jaar komt er één loonbegrip voor de heffing van loonbelasting/premie volksverzekeringen. Staatssecretaris Weekers van Financiën voorziet dan geen problemen, aangezien de nodige voorbereidingen zijn getroffen voor de invoering van de wet door onder meer de Belastingdienst. Door de overstap naar één heffing met één grondslag wordt de loonstrook eenvoudiger voor uw werknemers en de lasten van de loonadministratie zullen afnemen. De loonkosten zelf zullen echter niet dalen.

Einde voor verschil in berekeningen

Momenteel is het nettoloon gebaseerd op verschillende grondslagen waarover de heffing wordt berekend. Nu is bijvoorbeeld de bijtelling voor de auto van de zaak loon voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw), maar niet voor de premies werknemersverzekeringen. Zulke afwijkingen maken de loonadministratie nogal complex. Onder de Wet uniformering loonbegrip wordt de bijtelling voor privégebruik van de auto van de zaak ook als loon voor de werknemersverzekeringen aangemerkt. Voor andere veelvoorkomende verschillen heeft de wet ook een oplossing gevonden om de verloning te vereenvoudigen.

Bron: Rendement

Terug naar home